+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Исполнительный лист на договор гпх

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Агуцкова, заместитель главного бухгалтера. Физическое лицо по договору ГПХ оказывает компании услуги. Компанией получен исполнительный лист о том , что она обязана удерживать с его дохода алименты. Правомерны ли требования судебных исполнителей, если да, то достаточно будет ли заявления об удержании с его дохода алиментов или нужно по другому все оформить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просьба разъяснить ситуацию по необходимости удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые являются работниками заключен трудовой договор и с которыми заключен договор ГПХ с доходов по договорам ГПХ.

Можно ли удерживать с договора гпх исполнительный лист

Алименты по гражданско-правовому договору Минимальные алименты с подрядчика Бухгалтерия любого предприятия не может просто так, с бухты-барахты осуществлять удержание алиментов с сотрудников предприятия.

Вполне логично, что для этого должны быть какие-то основания. В их качестве могут выступать следующие бумаги: соглашение между родителями, которое заключается на добровольных началах; исполнительный лист, передаваемый в службу приставов на основании решения судебного органа; судебный приказ.

Законно ли это? Правила удержаний из заработной платы по исполнительному листу? Вопрос: Организация получила исполнительный лист на работника, который за февраль получил заработную плату, оплату по договору ГПХ и выплату дивидендов.

Каков максимальный размер удержаний по исполнительному листу? Учитываются ли при удержании все поступления? Ответ: В соответствии с нормами законодательства максимальный размер удержаний по исполнительному листу может быть не более 50 процентов заработной платы и иных доходов.

Организация-работодатель обязана производить удержания из всех доходов работника до полного погашения долга по исполнительному листу. Обоснование: В соответствии с требованиями ч. В соответствии с требованиями ч. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Таким образом, размер удержаний по исполнительному листу устанавливается в размере не более 50 процентов заработной платы и иных доходов. В соответствии с требованиями п. Как усматривается из условия рассматриваемой ситуации, работник кроме заработной платы получил от организации оплату по договору ГПХ и выплату дивидендов от данной организации. На данные выплаты ограничения по обращению не распространяются.

Следовательно, организация обязана произвести удержания не только из заработной платы, но и из всех иных доходов работника до полного погашения долга по исполнительному листу. В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы. Игнорирование надлежащего оформления подотчетных документов может повлечь налоговые риски в части признания расходов по налогу на прибыль, доходов работников по НДФЛ, а также необходимостью начисления страховых взносов на сумму неподтвержденных расходов.

Получить денежные средства под отчет может не только работник компании, но и лицо, с которым у компании заключен договор гражданско-правового характера письмо ЦБ РФ от Основанием для выплаты подотчетной суммы является приказ распоряжение, решение , подписанное руководителем компании. Необходимости оформлять работнику заявление на выдачу денежных средств под отчет теперь нет. Распорядительный документ на выдачу наличных под отчет должен содержать следующие сведения: — ФИО подотчетного лица; — сумму и срок, на который она выдается; — подпись руководителя; — дату и регистрационный номер документа.

В распорядительном документе может быть указано несколько сотрудников компании, которым выдаются денежные средства под отчет. Срок удержания алиментов Удерживайте алименты ежемесячно ст. Оклад В. Симонова — 50 руб. Работник получит 13 руб. С каких выплат можно и нельзя удерживать алименты Перечень выплат, с которых необходимо удерживать алименты, приведен в постановлении Правительства РФ от К ним относится зарплата, премии, отпускные, дивиденды, арендная плата, материальная помощь и др.

Выплаты, с которых нельзя удерживать алименты, приведены в статье Федерального закона от В этот список входят: суточные и другие компенсационные выплаты во время командировки; декретные и детские пособия, пособие на рождение ребенка, пособие на погребение; компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, которая определена законом; выплаты в качестве возмещения вреда здоровью; компенсация стоимости путевок в российские санатории и др.

Как платить алименты с 13 апреля года С 13 апреля — новые правила при выплате алиментов на детей. Бухгалтеры должны исключить часть доходов работников, с которых раньше платились алименты.

В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся: исполнительные листы. Их выдают суды общей юрисдикции и арбитражные суды на основании принимаемых ими судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника - индивидуального предпринимателя; судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях; исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге; акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос -пришел исполнительный лист на человека, который работает по договору оказания услуг.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. У вас не останется вопросов о договоре гражданско-правового характера после прочтения статьи по ссылке. Как следует из приведенных норм, речь идет не только о работодателе по трудовому законодательству, но и о других лицах, в том числе, о заказчике по гражданско-правовому договору.

Следовательно, если по договору возмездного оказания услуг Вы выплачиваете гражданину периодические платежи, необходимо производить с этих платежей удержания по исполнительному документу. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Федеральный закон от Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина 1. Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст.

Пределы материальной ответственности. Какие документы должен оформить работодатель? В какие сроки? Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб? Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб? На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв.

Правительства РФ от. Статья: Расчеты с исполнителями по гражданско-правовым договорам продолжаем рекомендации бухгалтеру по расчету зарплаты Елина Л. В них мы приводим последовательность действий для решения той или иной практической задачи, связанной с текущей бухгалтерской работой.

Сейчас мы продолжаем знакомиться с работой бухгалтера по расчету зарплаты. В предыдущих номерах журнала "Главная книга" мы предложили наиболее рациональный, на наш взгляд, способ организации работы с документами, поступающими в распоряжение бухгалтера по расчету зарплаты. Затем поэтапно разобрали, как должен действовать бухгалтер, если работнику повысили оклад; как выплатить аванс и компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях журнал "Главная книга", , N 22, с.

Также мы рассмотрели, как сделать удержания на основании исполнительного листа или заявления работника, как выплатить отпускные, как принять и уволить работника журнал "Главная книга", , N 23, с. Теперь остановимся на расчетах с российскими гражданами по договорам гражданско-правового характера ГПД. Чаще всего это договоры подряда или оказания услуг.

Исполнители таких договоров не являются работниками организации - с ними нет трудовых отношений. Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Обоснование вывода: Согласно ст. Так, в соответствии со ст. Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Исполнительные листы. Опубликовано Содержание: Удержание по исполнительному листу с договоров по гпх Удержания из вознаграждения по договору ГПХ Алименты на детей в году: порядок удержания и изменения Правила удержаний из заработной платы по исполнительному листу?

Удержания по исполнительному листу Удержания из вознаграждения по договору ГПХ Какие имеются особенности по гражданско-правовому договору, удержание по исполнительному листу? Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание Удержание по исполнительным листам с договора гпх. Предыдущая запись. Следующая запись. Интересные записи. Сроки годности. Норма продолжительности рабочего времени Возврат налога.

Как получить справку из реестра недобросовестных поставщиков. Как выдать вкладыш в трудовую книжку сотруднику бухучет.

Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу 2019

Каждый из родителей обязан принимать участие в воспитании своих детей и финансовом обеспечении его потребностей. Зачастую, после расторжения брака один из родителей забывает об этой обязанности. Если между бывшими супругами нет согласованного решения относительно дальнейшего финансирования ребенка, мать имеет право обратиться за удержанием алиментов из заработной платы по исполнительному листу. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда?

Договор подряда удержание по исполнительному листу

Курсы 1С 8. Конфигурация 1С 8. Сотрудник уволился в апреле.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв.

При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка — с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Оплачивает ли работодатель исполнительный лист от ЧСИ с договора ГПХ?

Дата публикации Организация получила исполнительный лист. Должник работает по договору подряда. Обязана ли организация производить удержание из его дохода? Согласно п.

Алименты по гражданско-правовому договору Минимальные алименты с подрядчика Бухгалтерия любого предприятия не может просто так, с бухты-барахты осуществлять удержание алиментов с сотрудников предприятия. Вполне логично, что для этого должны быть какие-то основания. В их качестве могут выступать следующие бумаги: соглашение между родителями, которое заключается на добровольных началах; исполнительный лист, передаваемый в службу приставов на основании решения судебного органа; судебный приказ.

Удержание алиментов с гпх

Алименты с договора гражданско правового характера подряда. Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. Согласно договору ГПХ Как проводится взыскание по исполнительному листу. Определяем максимальный размер удержаний: Максимально по обоим исполнительным листам с Сергеева А. Из этой статьи вы узнаете: Какие положения нужно прописывать в договоре подряда, а каких лучше избежать. Дорогие читатели!

Как назначить исполнительный лист сотруднику, работающему по договору ГПХ?

Вам через 10 минут отвечает какой-то адвокат Иван Иванов из какого-то города России. А вы вообще уверены, что он адвокат. Какой у него опыт.

Сколько и где работает. Глупо будет доверять такому ответу. Всю информацию о себе человек заполняет. Соответственно, при такой ситуации и студент первого курса может стать крутым интернетовским адвокатом.

В расчетной базе вида удержания «Исполнительный лист» договора ГПХ нет, что. договору, на него пришел исполнительный лист.

Звоните по номеру (495) 252-05-72 - наш юрист вам ответит. Не удалось дозвониться или сейчас нерабочие часы. Заполните приведенную ниже форму - юрист перезвонит в удобное для вас время (укажите его в тексте сообщения).

В городе Кургане адвокаты осуществляют прием граждан ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10:00 до 17:00 по адресу: г. Гоголя, 56тел: 8 (3522) 42-92-36, факс 8 (3522) 46-10-32 - сектор регистрации и учета служебной корреспонденции.

Урегулирование спора на переговорах с обращением к посредническим услугам адвокатов возможно при отсутствии необходимости обращения в суд у участников конфликта, но наличии сложностей в самостоятельном разрешении спора. На переговорах могут решаться споры широкого профиля за исключением тех, что не предполагают такой возможности. В каких случаях медиация не может быть применена. Данная форма урегулирования конфликтов не может применяться в остальных областях за пределами гражданского права.

Заказать услугу Бухгалтерия от профессионалов От 3000 рублей в месяц. Накопилась довольно приличная сумма. Соглашение на обработку персональных данных Заказать обратный звонок Соблюдаю законы РФ.

Поможет Вам остаться на работе, взыскать заработную плату за вынужденный прогул, обжаловать дисциплинарное взыскание. Поможет Вам возместить вред, причиненный соседями, выселить или защититься от выселения, восстановить в очереди на квартиру, избавиться от беспредела ЖСК, КЖЭП, ОСББ.

Поможет Вам расторгнуть неудачный брак, определить с кем будет проживать ребёнок, взыскать алименты, лишить родительских прав нерадивого родителя. Грамотно составленный квалифицированным адвокатом или юристом юридический документ является залогом успеха.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    Как прикажете понимать?

  2. Генриетта

    По-моему это уже обсуждалось.

  3. Андроник

    Не плохо!!!!

  4. Октябрина

    Ждём продолжения. Конечно, довольно утрированно, однако, личный опыт показывает нечто близкое к описуемому.