+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Меры руководителя на жалобы на сотрудников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бытует весьма распространенное мнение, что хороших начальников не бывает. Но, даже если работник не одинок в своих суждениях, неприязненное отношение или личная обида еще не повод писать коллективную жалобу на руководителя. В то же время, если вышестоящий специалист позволяет себе лишнее в профессиональном плане либо прямо нарушает права подчиненного или ли же их группы, тогда коллективная жалоба на начальника — самый логичный и юридически выверенный способ решить проблему. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежедневные отношения между людьми носят потребительский характер. Одни выступают в качестве продавцов, другие — покупателей.

Жалоба на руководителя

Пожалуйста, поделитесь статьёй с друзьями, если она показалась Вам полезной! А тут Вы можете оставить любую жалобу: Написать жалобу Эту статью-инструкцию я написал для каждого человека любой национальности, религии, любого пола, возраста, статуса и достатка который хочет жить в правовом пространстве, в комфорте и безопасности.

Я даю гарантию, что любой человек, выполняющий все пункты моей инструкции, через 1 год не узнает себя и свою жизнь в самом лучшем смысле этих слов.

У меня есть одно условие — примите как данность следующие факты: 1 Никого вообще никого! Никто не оценит Ваших жертв. Вы просто будете жертвой и всё. Зло не будет наказано, если Вы его не накажете. Справедливости без Вашего участия не бывает. Всё, к делу. НЕ на что, а на кого! Хронология конфликта 3. Требования 3. Угрозы 4 Имеете право не знать! Всегда задавайте вопросы! Интернет 10 Грабли часто совершаемые ошибки Средние сроки получения желаемого результата: 1 увольнение - от 1 дня до 1,5 месяца 2 возврат денежных средств - от 1 дня до 8 месяцев 3 проверка - от 2 недель до 3 месяцев 4 штраф - от 2 недель до 3 месяцев 5 дело об административном правонарушении - от 2 недель до 3 месяцев 6 дело о дисциплинарном нарушении - от 2-х месяцев до НИКОГДА 7 уголовное дело - от 2-х месяцев до НИКОГДА По некоторым жалобам я не могу добиться желаемого результата около 2-х лет.

Это такие масштабные цели, как, например, полная остановка нелегальной торговли насваем птичьим помётом на площади Киевского Вокзала в Москве, или ликвидация нелегального общежития мигрантов на ул. Народного Ополчения д. В первом случае очевидной помехой является - группа некоторых сотрудников Полиции местного отделения ОМВД "Дорогомилово" , во втором - группа некоторых чиновников Правительства Москвы и, возможно, некоторых сотрудников полиции местного ОМВД "Хорошево-Мневники".

Разумеется, заинтересованных групп больше. Я упрощаю. Так же уже больше года я занимаюсь помощью пострадавшим от мошеннических действий группировок "чёрных риэлторов" и квартирных мошенников. Тут всё ещё сложнее, поскольку заинтересованных групп гораздо больше.

Никто не воспользуется Вашей информацией, никто не заинтересуется, никто не поможет. Юридически у любой жалобы должен быть заявитель. Это железно. Проверено раз.

Шансов нет. Я несколько раз "раскачивал" общественность, журналистов, чиновников и правоохранителей по анонимной информации. Но перед этим я проводил большую кропотливую работу по проверке информации и расследования изложенных фактов.

Людей, желающих выполнять такую работу очень мало. Просто примите это как обстоятельства, которые будут Вас преследовать всю жизнь. Поэтому начните с собственной Фамилии Имени и Отчества. Я научу, как нужно защищать себя и свою семью.

Это возможно. Именно в таком порядке - сначала полное имя, потом название. Постановка вопроса "жалоба на некачественное обслуживание" или "жалоба на хамство" или "жалоба на бездействие" порождает и "подкармливает" безответственность.

Запомните раз и навсегда - в любой проблеме виноват конкретный человек или группа лиц. С ошибки в определении источника конкретных проблем начинаются такие глобальные "болезни" менталитета, как "конформизм" и "коллективная безответственность". Эта ошибка приводит к тому, что высказывания - "государство у нас такое", "всем на всё наплевать", "это система, с ней не справишься", "рука руку моет", "борьба с ветряными мельницами" и т.

За каждой проблемой стоит конкретный человек. Вопросам поиска виновного, я могу посвятить отдельную инструкцию, однако чаще всего нарушитель Ваших прав Вам известен. Если нет, вот что можно сделать: - При возникновении проблемы, сразу спросить у любого человека, который умеет разговаривать, "кто за это отвечает? Необходимо узнать, КТО конкретно в организации отвечает за такой-то конкретный вопрос?

Должность и, по возможности, список конкретных лиц. Ваша задача - получить официальный ответ в письменном виде это документ. Примечание: держите камеру таким образом, чтобы объект съёмки не видел, что его снимают на видеокамеру. Так же обязательно установите на мобильный телефон приложение, записывающее телефонные разговоры. Если никаких документов в процессе взаимодействия покупка, заявление, обращение Вам не предоставляют, под видео или аудиозапись спросите "А Вы не должны мне выдать какой-нибудь документ?

После этого, как правило, оппонент смотрит на Вас, как на сумасшедшего, с целью оказать психологическое воздействие застыдить или заставить Вас засомневаться в своей правоте. Это делается с единственной целью - оставить Вас без документов доказательств. Считайте, что в этот самый момент Вас пытаются обокрасть и ведите себя соответственно. Настойчиво требуйте документ. Если Вам будут утверждать, что Вам не должны документ - ничего страшного.

У Вас будет запись того, как конкретный человек говорит Вам это. Это уже доказательство. Возможно, по каким-то правилам, в данном случае действительно не выдаются документы, но Вы имеете право задавать вопросы. К вопросу сомнений я вернусь в главе "Вы имеете право не знать! Хронология конфликта. Необходимо кратко описать всю Вашу историю в хронологическом порядке.

У каждого события есть: - точная дата; - точное время или отрезок времени; - точное место возможно несколько мест ; Примечание: если дата, время и или место события Вам не известны, сделайте предположение задайте отрезок времени и или установите границы территории. Требования В конце каждой жалобы Вы обязаны поставить получателю задачу.

Без этого любая жалоба бессмысленна. Считайте, что кроме Вас эта жалоба никого не волнует. Тем более, что так оно и есть.

Не достаточно сообщить, например, о том, что где-то расчленяют трупы бомжей и продают в виде шаурмы. Вполне возможно, что это никого не смутит и даже не тронет. Считайте, что этого нет. Время такое. Всегда такое время. Поэтому требование - ключевая часть жалобы. Важно: - Принято вежливо использовать слово "прошу", но внутри себя сохраняйте настрой "требую". Потому что Вы действительно требуете. Если у Вас есть сомнения в собственной правоте или законности Ваших требований, склоняйтесь в сторону собственной правоты.

Чаще все результат Вас не устроит. Это ценный материал, который я, например, считаю своим активом. Часто мои материалы часто оказывались тем "граммом" ошибок из общего числа чиновника правоохранителя , который приводил к его увольнению. Важны все мелочи. Все могут быть под колпаком.

Мы везде. Нас больше. Мы — это все законопослушные граждане Российской Федерации. Помните, что Вам нужен документ. С реквизитами того, кто принимает решение и отвечает Вам, названием организации, адресом. Никогда не соглашайтесь на устный ответ и какие-то объяснения. Всё это говорится в следующих целях: a Демотивировать Вас в данной конкретной жалобе "да зачем всё это? Воспитать в Вас улитку валенок, слизняка. Одним из индикаторов снижения стоимости слова можно считать бурный расцвет откровенно беспредельных мошеннических преступлений против граждан.

Поэтому угрозы, обычно, никто не воспринимает. Однако, добавив конкретику, можно в несколько раз усилить эффект этого инструмента. Угрозы условно можно разделать на 2 части: - Намёк на угрозу.

Например, это расположение в правой верхней части документа жалобы списка из нескольких получателей. Получатель видит названия ведомств и конкретные фамилии. Например, "если я не получу ответ на своё заявление, материалы проверки и начальник ОМВД " Не используйте удешевляющие слова, типа "я буду вынужден" или "мне придётся".

Слова итак ничего не стоят. Угрожайте прямо, жёстко и конкретно. Вы имеете право не знать что-то. Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать!

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя?

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

Куда жаловаться на управляющую компанию

Пожалуйста, поделитесь статьёй с друзьями, если она показалась Вам полезной! А тут Вы можете оставить любую жалобу: Написать жалобу Эту статью-инструкцию я написал для каждого человека любой национальности, религии, любого пола, возраста, статуса и достатка который хочет жить в правовом пространстве, в комфорте и безопасности. Я даю гарантию, что любой человек, выполняющий все пункты моей инструкции, через 1 год не узнает себя и свою жизнь в самом лучшем смысле этих слов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить жалобу, как подается жалоба: советы адвоката

Я, Иванов Иван Иванович укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии , 25 января года укажите точную дату события обратился укажите данные организации или физического лица и адрес в связи с тем, что мне понадобилась помощь услуги, консультация и т. Вместе с тем, начальник Карпов И. Коллективные жалобы подаются реже, но обладают весомыми плюсами. Как пример, индивидуальная претензия может быть растолкована как сведение личных счетов, а групповая считается более объективной. Сотрудницы, вышедшие из декрета, имеют право на то, чтобы для расчётов брались года до декрета. Для этого они должны написать заявление. Получив размер дневного пособия, можно вычислить сумму к оплате.

Управление хозяйственным субъектом осуществляется директором компании, который работает на основании устава компании и принимает все решения по руководству организации, в том числе и касательно трудовых отношений.

В СМИ часто упоминается о том, что уровень доверия к правоохранительным органам у населения России соответствует невысокому уровню. Быть может, поэтому пострадавшие от чьих-то преступных действий не спешат с заявлением в полицию, считая, что толку не будет. В то же время, не все граждане знакомы с порядком воздействия на нерадивых должностных лиц. Как справиться с бездействием органов полиции в тех или иных обстоятельствах, расскажем в этой статье.

Жалоба на классного руководителя образец

Часто жильцы, заключившие договоры с управляющей компанией, недовольны ее работой. Многочисленные сюжеты новостей, документальные фильмы о ЖКХ то и дело разоблачают сотрудников УК, собирающих с простых граждан деньги себе в карман, а не на нужды дома. Куда следует жаловаться на управляющую компанию, если ее деятельность не устраивает жильцов. Как обратиться, чтобы был реальный результат?

Нарушение работодателем трудовых прав своих работников и невыполнение своих прямых обязанностей — не редкость в наше время. Ещё чаще нарушают права работника руководители подразделений. К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение.

Образец коллективной жалобы на руководителя

Жалоба на классного руководителя. Сын заявителя обучается в 6 классе школы. Классный руководитель, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Сын заявителя является прилежным учеником, но обладает слабым характером, инициатором каких-либо конфликтов никогда не выступал. Однако классный руководитель всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только сын заявителя, который и выступает инициатором ссор.

Как правильно составить и написать жалобу? (образец, пример)

О судебном приказе я не знала. Кредит платить не могу. Суд вынес приказ не в Ростове-на-Дону, где я сейчас живу, а по бывшему месту жительства. Меня о суде не уведомляли.

Могу я не платить кредит и отменить приказ. Приказ Вы можете отменить, если с даты его выдачи не прошло 10 дней.

Учтите! В ситуации подачи жалобы на сотрудника государственной . Ему выгодно принять меры в адрес руководителя, нарушающего нормы и.

Коллективная жалоба на руководителя: основания для написания, как оформить, что грозит начальству

Требуется помощь не просто коллег, а опытных юристов и преподавателей, которые работают в области конкурентных закупок более десяти лет. Тогда Вы попали по адресу. Просто опубликуйте свой вопрос прямо на стене наших официальных групп в любой удобной для Вас соц. В них юристы спец.

Ни для кого не секрет, что услуги юриста стоят довольно дорого, тем более в нынешнее сложное время, поэтому вы можете получить консультацию юриста бесплатно, если зададите свой вопрос через форму на нашем сайте. Стоит отметить, что для простого человека решение юридических вопросов стоит не на первом месте, а вот для юридических лиц правовая помощь сейчас является необходимостью.

У нас работают исключительно высококвалифицированные специалисты. Средний опыт работы наших адвокатов составляет 5 лет, а юристов - 9 лет.

Фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, доходы и даже семейное положение. Сервисы могут получить штраф за указание неверной категории гостиницы и за недостоверную рекламу, отмечают эксперты.

Помощь, положенную на ремонт жилья, получили в 2009 году. Значит ли это, что следующая помощь будет возможна лишь в 2019 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке подачи жалоб на действия и бездействия сотрудников органов внутренних дел
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мина

    Конечно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.