+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержания за порчу имущества

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, он обязан возместить его ч. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя нести затраты или производить выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение причиненного работником ущерба п.

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?

Мало кто относится к чужим вещам как к собственным. Автомобили, ноутбуки, смартфоны и другие средства производства, которыми вы обеспечиваете работников, неизбежно будут амортизироваться быстрее, чем если бы они покупали их сами. Это нужно принять как факт. Но, конечно, вы вправе рассчитывать на то, что над вашим имуществом не будут издеваться особенно изощрённо.

Многие руководители успокаивают себя тем, что в крайнем случае можно будет удержать стоимость испорченного имущества из дохода нерадивого работника.

Это не так — вернее, не совсем так. Надо понимать: зарплата — это деньги человека, они неприкосновенны. Зарплатный счёт — такой же, как банковский. Просто так списать с него деньги нельзя. Удержания зарплаты можно разделить на два вида: по инициативе работодателя и по желанию сотрудника.

В первом случае есть ограничения. Лимит при погашении задолженности работодателю есть в следующих случаях: когда надо возместить неотработанный аванс, начисленный в счёт зарплаты; когда необходимо погасить невозвращённый аванс, выданный на командировку или перевод в другой город; когда сотруднику перечислили лишнюю сумму; при увольнении до конца года, за который сотрудник уже получил оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.

Кроме того, компания, конечно, обязана удержать средства при наличии исполнительного документа, например листа на взыскание алиментов. Но и здесь тоже есть предел. Даже если есть несколько штрафов и т.

Это определяет ст. Хотя отмечу, что сейчас законодатели планируют установить минимальный размер зарплаты, который должен остаться при удержаниях. Речь в таком случае будет идти не о процентном соотношении, как сейчас, а о какой-то конкретной сумме. Значит, если компания начисляет её дважды в месяц, то и удерживать средства можно дважды в месяц, если чаще — то чаще.

При этом расчёт удержания производится не от общей суммы за месяц, а от суммы за соответствующую половину месяца. Кроме того, компания не может урезать пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком.

Всё просто. Дело в том, что эти деньги к зарплате не относятся, так как не являются оплатой за труд, как говорится в ст. Тогда как удержания производятся только из заработной платы работника, что и указано в ст.

В случае нарушении этих норм компанию могут привлечь к административной ответственности — на основании ст. Штраф составит до рублей для должностного лица и до 50 рублей для компании. К тому же невыплата или неполное начисление зарплаты также является нарушением, которое чревато штрафом до 20 рублей для руководителя и до 50 рублей для компании в соответствии с ч. А ещё компенсировать работнику моральный вред из-за неправомерных действий или бездействия работодателя.

Вернёмся к вашему имуществу. Конечно, любая компания, передавая оборудование во временное пользование, рассчитывает вернуть его целым и сохранным или хотя бы компенсировать его стоимость в случае, если возвращать уже нечего.

Но об удержании речь идти не может, бизнесу приходится мириться с положением дел, потому что законодательство такой подход не разрешает. Вопрос решается наделением работника материальной ответственностью. Но имейте в виду: даже если вы этим озаботитесь, конфликт лучше решать мирно.

Суды, как правило, получаются очень тяжёлые — и для работника, и для компании. При этом судебная практика не в пользу работодателей.

Обычно, когда мы ведём переговоры с работниками, которые, например, потеряли ноутбук, вопрос решается в досудебном порядке. Люди обычно признают, что неправы, и пишут заявление с просьбой удерживать стоимость имущества из зарплаты. Если есть заявление, в котором указан размер и порядок списаний, всё просто. Ограничений никаких нет. Конечно, в пределах дохода. Суверенный ru. Как покарать работника за порчу имущества компании.

Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе. Юридические вопросы. Ещё по теме.

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации

В ходе проведенной проверки был установлен факт причинения ущерба имуществу [ наименование организации, предприятия, учреждения ] и выявлены причины его возникновения. В целях возмещения ущерба, руководствуясь ст. Произвести удержание из заработной платы [ наименование должности, структурного подразделения, Ф. Удержания производить начиная с [ число, месяц, год ] с учетом ограничений, предусмотренных ст.

Вы точно человек?

Мало кто относится к чужим вещам как к собственным. Автомобили, ноутбуки, смартфоны и другие средства производства, которыми вы обеспечиваете работников, неизбежно будут амортизироваться быстрее, чем если бы они покупали их сами. Это нужно принять как факт.

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Удержание провела через ВВод постоянного начисления или удержания. Подскажите, как правильно прописать формулу, чтобы удерживалась сумма за минусом НДФЛ.

Выявленную недостачу имущества отразите проводкой :.

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника.

Удержание с работника за порчу имущества

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме.

Нередкостью стали случаи, когда за утрату имущества к ответственности привлекаются все члены трудового коллектива, даже те, кто никакого отношения к эксплуатации этого имущества не имеет. Размер ущерба определяется произвольно. Распорядительные документы приказы об удержании сумм в возмещение ущерба издаются с нарушениями законодательства.

Как покарать работника за порчу имущества компании

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые фотообои на рабочий стол с производственным календарем Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик".

Заявление о возмещении ущерба работодателю

Незаконное увольнение и восстановление в звании. Получение льгот после прохождения службы на границе. Получение военной ипотеки, вопрос военной мобилизации. Обжалование действий и бездействий вышестоящих чинов.

Оценка правоведа по теме: "Удержание из зарплаты за порчу имущества", актуальные консультации на проекте annasalynskaya.ru

Как отразить в учете удержание материального ущерба из зарплаты сотрудника

Покупка, продажа и аренда жилой и коммерческой недвижимости. Многие государства предоставляют ПМЖ и даже гражданство за покупку недвижимости на крупную сумму.

Удержание суммы из з/п за порчу имущества

Консультация юриста онлайн и по телефону оказывается платно. В случае, если Вы не можете лично приехать к адвокату и Ваша ситуация по уровню объема или сложности может быть проанализирована без личной встречи, может быть проведена консультация юриста онлайн или консультация юриста по телефону. В ходе консультации юриста онлайн и по телефону может понадобиться исследовать документы.

В такой ситуации Вы направляете адвокату сканкопии тех документов, которые он назовет.

Санкт-Петербург Задать вопрос юристу в г. Санкт-Петербурге 01- Республика Адыгея, г. Майкоп 02 - Республика Алтай, г. Горно-Алтайск Задать вопрос юристу в г.

Удержание за порчу

Если вы выбираете второй способ, вам понадобится бесплатная консультация онлайн юриста, чтобы правильно составить иск. Бесплатные онлайн консультации юриста вам нужны, если вы хотите получать на новом месте жительства материальные выплаты (на детей, после родов, для малообеспеченных семей).

Онлайн юрист бесплатно поможет Вам сориентироваться в сложившейся ситуации, обозначит правомочность тех или иных действий. Преимущество данного портала заключается в том, что Ваш вопрос юристу, ровно как и ответ на него, сохранится в нашей базе данных, и Вы в любое время сможете вернуться к. Кроме того, на нашем портале Вы сможете ознакомиться с вопросами других пользователей и ответами на .

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леон

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку.

  2. inleysturtots

    Статья довольно интересная, можно у себя на блоге разместить с неё картинки?